Wie wählen Sie die richtige Schutzkleidung für Ihre Mitarbeiter aus?

Die Auswahl der passenden Schutzkleidung für Ihre Mitarbeiter kann eine Herausforderung sein, ist aber unerlässlich. In welchen Situationen ist es notwendig, Ihre Mitarbeiter mit geeigneter Kleidung auszustatten, und worauf sollten Sie beim Kauf achten?

Was ist Schutzkleidung?

Personen, die nicht täglich mit Arbeitsschutz zu tun haben, verwechseln möglicherweise Begriffe wie Schutzkleidung und Arbeitskleidung. Obwohl viele Aspekte diese beiden Kategorien verbinden, ist es wichtig, zwischen den verschiedenen Arten von Arbeitskleidung zu unterscheiden. Was Schutzkleidung und Arbeitskleidung jedoch zweifellos verbindet, ist die Pflicht des Arbeitgebers, diese gemäß dem geltenden Arbeitsrecht bereitzustellen.
Bei Arbeitskleidung sind Textilien gemeint, die primär die Privatkleidung des Mitarbeiters schützen sollen – sie sollen verhindern, dass diese bei der Ausübung der Tätigkeit verschmutzt oder beschädigt wird. Solche Kleidung wird beispielsweise von Bauarbeitern, auf Baustellen und auch von Lagerarbeitern getragen. Arbeitskleidung kann auch als Kleidung für Sicherheitspersonal definiert werden. Doch welche Arbeitskleidung eignet sich für Lagerarbeiter oder andere Angestellte? Sie sollte vor allem bequem sein, die Bewegungsfreiheit nicht einschränken und der jeweiligen Tätigkeit angemessen sein.
Es ist außerdem erwähnenswert, dass Arbeitskleidung auch zu Werbezwecken verwendet werden kann – T-Shirts, Hosen oder Westen können beispielsweise mit dem Firmenlogo versehen werden.
Schutzkleidung hat ein viel breiteres Anwendungsgebiet. Sie ist in erster Linie funktionelle Arbeitskleidung – ihr Zweck ist der buchstäbliche Schutz des Trägers. Schutzkleidung schützt ihn vor schädlichen Einflüssen am Arbeitsplatz. Im Gegensatz zu Arbeitskleidung muss Schutzkleidung nach Arbeitsschutzstandards gefertigt werden und Qualitätszertifizierungen durchlaufen, die ihre Funktionalität und den Schutz der Träger bestätigen.

Wann muss ein Mitarbeiter Schutzkleidung tragen?

Wie bereits erwähnt, schützt Schutzkleidung als persönliche Schutzausrüstung den Körper des Trägers vor den negativen Auswirkungen von Faktoren am Arbeitsplatz. Daher müssen Beschäftigte in Branchen wie den folgenden Schutzkleidung tragen:

• Gastronomie – Köche und andere in der Lebensmittelverarbeitung Tätige müssen Schutzkleidung tragen, die vor den Auswirkungen niedriger und hoher Temperaturen schützt, sowie Sicherheitsschuhe, um sich vor Schnittverletzungen durch scharfe, herabfallende Küchenutensilien zu schützen,
• Chemische Industrie – insbesondere bei Arbeiten, die direkten Kontakt mit verschiedenen chemischen Substanzen erfordern,
• Fertigungssektor – wenn Beschäftigte beispielsweise Lärm ausgesetzt sind, müssen sie mit persönlicher Schutzausrüstung wie speziellen schalldämpfenden Kopfhörern ausgestattet werden,
• Schweißen – in diesem Fall müssen die Beschäftigten nicht nur mit Schutzkleidung (z. B. Lederschürzen, Overalls), sondern auch mit Kopf- und Gesichtsschutz (Schweißermasken) ausgestattet sein.

Die Wahl der Die richtige Arbeitskleidung – worauf ist zu achten?

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihren Mitarbeitern geeignete Schutzkleidung zur Verfügung zu stellen, die den Anforderungen des Arbeitsumfelds entspricht. Diese Kleidung darf weder von minderer Qualität sein noch aus unzuverlässigen Quellen stammen.
Das wichtigste Kriterium bei der Auswahl von Schutzkleidung sind die Zulassungen und Zertifikate der einzelnen Kleidungsstücke. Je nach Verwendungszweck muss die Schutzkleidung technischen Normen entsprechen, die beispielsweise in EU-Verordnungen (PPER 2016/425/EU) oder nationalen Vorschriften wie PN-EN ISO 13688:2013-12 festgelegt sind.
Das zweite Kriterium, das ebenfalls berücksichtigt werden sollte, ist der Tragekomfort des Mitarbeiters. Es ist wichtig, besonders auf die richtige Größe zu achten, damit die Schutzkleidung nicht einengt oder Unbehagen verursacht. Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Marken.