Jak wybrać odpowiednią odzież ochronną dla swoich pracowników?

Wybranie odpowiedniej odzieży ochronnej dla swoich pracowników może być niełatwym zadaniem, jednak z całą pewnością koniecznym. W jakich sytuacjach niezbędne jest wyposażenie załogi w stosowne ubrania i czym kierować się przy ich zakupie?

Co to jest odzież ochronna?

Osoby niezwiązane na co dzień z kwestią BHP mogą mylić pojęcia takie, jak odzież ochronna i odzież robocza. Chociaż wiele łączy te dwie kategorie, to jednak warto odpowiednio rozróżniać poszczególne typy odzieży dla pracowników. Tym, co z pewnością łączy ochronną i roboczą odzież, jest konieczność zapewnienia jej przez samego pracodawcę, zobligowanego do tego przez obowiązujący Kodeks Pracy.
Mówiąc o odzieży roboczej należy myśleć o takich tekstyliach, które mają służyć przede wszystkim jako osłona dla prywatnych ubrań pracownika – powinny zapobiegać ich zabrudzeniu czy zniszczeniu w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Z takich elementów garderoby korzystać mogą, na przykład, osoby pracujące przy wykopach, na budowie, ale też magazynierzy. Roboczą określić można także odzież dla pracowników ochrony. A jaka jest odzież robocza dla magazyniera czy pracownika innego szczebla? Przede wszystkim powinna być wygodna, nie może ograniczać swobody ruchów, a do tego powinna być dostosowana do rodzaju pracy realizowanej przez jej użytkownika.
Warto również zaznaczyć, że odzież robocza może być wykorzystywana również promocyjnie – koszulki, spodnie czy kamizelki robocze mogą być poddawane znakowaniu – na przykład poprzez umieszczenie na nich logo firmy.
Znacznie szersze zastosowanie ma już odzież ochronna. Jest to, w głównej mierze, funkcjonalna garderoba pracownicza – jej zadaniem jest dosłowne ochranianie pracownika. Odzież ochronna pozwala osłonić go przed szkodliwym działaniem czynników, z którymi może stykać się w środowisku pracy. W odróżnieniu od roboczej, odzież ochronna musi być produkowana w oparciu o standardy BHP i być poddawana atestom jakościowym, potwierdzającym jej funkcjonalność i poziom zapewnianego pracownikom bezpieczeństwa.

Kiedy pracownik musi stosować odzież ochronną?

Jak wspomnieliśmy, odzież ochronna, jako środek ochrony indywidualnej, pozwala osłonić ciało pracownika przed negatywnym wpływem czynników z otoczenia służbowego. Zatem do stosowania odzieży ochronnej zobowiązani będą pracownicy takich branż, jak na przykład:

• gastronomia – kucharze czy inne osoby pracujące przy obróbce żywności muszą nosić odzież ochronną osłaniającą przed działaniem niskiej i wysokiej temperatury czy też obuwie ochronne zabezpieczające przed skaleczeniem ostrymi, upadającymi narzędziami kuchennymi,
• przemysł chemiczny – zwłaszcza w przypadku prac związanych z koniecznością bezpośredniego kontaktu z substancjami chemicznymi różnego typu,
• sektor produkcyjny – jeżeli, chociażby, pracownicy narażeni są na pracę w hałasie – wówczas należy zapewnić im takie środki ochrony osobistej, jak specjalne słuchawki wygłuszające,
• spawalnictwo – w tym wypadku pracownicy muszą zostać wyposażeni nie tylko w odzież ochronną (na przykład skórzane fartuchy, kombinezony), ale też w osłony głowy i twarzy (maski spawalnicze).

Wybór odpowiednich elementów odzieży roboczej – na co zwrócić uwagę?

Jako pracodawca, musisz zapewnić swoim pracownikom odpowiednią odzież ochronną, dostosowaną do potrzeb środowiska pracy. Siłą rzeczy nie mogą być to ubrania złej jakości czy też pochodzące z niesprawdzonych źródeł.
Głównym kryterium przy wyborze odzieży ochronnej powinny być atesty i certyfikaty wystawione poszczególnym jej elementom. W zależności od przeznaczenia, ubrania ochronne muszą spełniać normy techniczne, wyrażone, na przykład, w rozporządzeniach unijnych (PPER 2016/425/UE) czy też krajowych, jak PN-EN ISO 13688:2013-12.
Drugim kryterium, którego również na należy pomijać, jest wygoda samego pracownika. Warto przyłożyć szczególną uwagę do dobrania prawidłowego rozmiaru tak, aby odzież ochronna w najmniejszym nawet stopniu nie uciskała i nie powodowała dyskomfortu. Mając do wyboru ubrania z różnych ma